Карьерная лестница Орифлэйм.

Постройте свой бизнес с Орифлэйм с помощью интерактивной модели
Приступая к созданию бизнеса с Орифлэйм или развивая существующую структуру, необходимо представлять себе конечный результат и, разумеется, четко планировать каждый свой шаг. Теперь делать это довольно просто с помощью Интерактивной модели бизнеса Орифлэйм. Интерактивная модель поможет Вам создать макет Вашей структуры или схему Вашей будущей организации.
Войдите в интерактивную модель. Выбирайте себе имя и моделируйте свою ключевую команду и всю структуру. Несмотря на виртуальность, построение этой модели очень заряжает азартом, который так нужен нам в реальной жизни!
Фигурку каждого человечка в Вашем структурном древе можно назвать по имени и задать определенное количество получаемых им баллов бонуса. Программа автоматически будет считать объем продаж и ББ Вашей группы, ваш %-ный уровень, размер немедленной прибыли, объемной скидки, бонусов и общий доход. А также все эти показатели для каждого из Ваших Консультантов. Каждый раз, когда Вы или кто-либо из участников Вашей структуры будет получать новое звание, вплоть до уровня Бриллиантового Директора, его фигурка в модели будет становиться соответствующего цвета.
Результаты моделирования своей структуры можно сохранить, а также попробовать создать еще несколько разных вариантов и сравнить полученные результаты. Законченную модель или ее фрагмент можно распечатать (распечатывается то, что отображается в рабочем окне, а также результаты и статус Консультанта) и работать с ней как с реальным планом развития своего бизнеса.
Интерактивную модель можно успешно использовать для работы с консультантами и новичками. Создайте для своего рекрута небольшую виртуальную структуру: на распечатке он сможет увидеть перспективы своего дохода и роста. Также интерактивная модель поможет ему понять, как и на основе каких принципов строится бизнес с Орифлэйм. Для этого попросите нового Консультанта достичь, например, виртуального уровня Бриллиантового Директора. Учитывая то, что возможности данной программы в общем-то ограничены – в отличие от реальной жизни на экране монитора в свою структуру можно пригласить не более 512 человек, – для выполнения поставленной задачи Вашему Консультанту придется продемонстрировать знания Плана Успеха. Чтобы его значок в схеме стал голубого цвета, соответствующего уровню Бриллиантового Директора, ему придется узнать, сколько групп в каждом из уровней необходимо иметь, чтобы получить это звание, насколько эффективно должны работать все Консультанты в структуре.